Bank prasowy
03.10.2024
Volkswagen Poznań wśród najlepszych pracodawców
- spółka Volkswagen Poznań została wyróżniona tytułem Top Employer 2024
- siłą przedsiębiorstwa są kompetencje, różnorodność, troska o bezpieczeństwo, zdrowie i dobrostan pracowników
Poznań 3.10.2024 - Największy producent samochodów w Polsce i największy pracodawca w Wielkopolsce – spółka Volkswagen Poznań została wyróżniona tytułem Top Employer 2024. – Cieszę się, że doceniono nasze zaangażowanie w tworzenie przyjaznego środowiska pracy dla naszej załogi – mówi Jolanta Musielak, członkini zarządu ds. personalnych i organizacji.
Nagroda jest przyznawana przez międzynarodowy Top Employers Institute. Co zdecydowało o tym, że wśród tych przedsiębiorstw znalazł się Volkswagen Poznań?
Sam proces certyfikacji jest bardzo wymagający. Realizowany jest na podstawie szczegółowego kwestionariusza oceniającego najlepsze praktyki i skuteczność we wdrażaniu wysokich standardów w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Niezależny instytut pod uwagę bierze strategię HR realizowaną w firmie, sposób pozyskiwania talentów, czy szkolenia. Ale tych weryfikowanych obszarów jest znacznie więcej. Sprawdzana jest na przykład kwestia różnorodności, dostępu do opieki medycznej, ergonomii w miejscu pracy, benefitów czy szeroko pojętego dobrostanu pracowników i możliwości rozwoju w firmie.
Jak to wygląda w praktyce w Volkswagen Poznań?
Przykładowo w strukturach spółki znajduje się dział ochrony zdrowia, który na co dzień dba o członków załogi. Bardzo dużą wagę przywiązuje się do ergonomicznych stanowisk na liniach produkcyjnych, co przekłada się na mniejsze ryzyko urazów, czy kontuzji. Tym, co wyróżnia firmę jest również własne centrum szkoleniowo-treningowe, gdzie pracownicy nabywają kompetencje przyszłości, między innymi te związane z elektromobilnością. Z kolei wśród benefitów znajdują się np.: pakiet medyczny, dofinansowanie studiów, możliwość pracy zdalnej, bonusy finansowe na wakacje i święta, czy pracowniczy program emerytalny.
- Tytuł Top Employer oznacza, że znajdujemy się wśród jednych z najlepszych pracodawców w Polsce – mówi Jolanta Musielak i dodaje: – Siłą naszego przedsiębiorstwa są kompetencje, wiedza i doświadczenia naszych pracowników i to jest naszą przewagą konkurencyjną. Wiele uwagi poświęcamy kwestiom związanym bezpieczeństwem miejsc pracy, budowaniem kultury świadomego przywództwa, ale absolutnie nie mniej ważna jest dla nas wspólna troska o dobrostan i zdrowie naszej załogi.
W podobnym tonie wypowiada się Piotr Olbryś, przewodniczący zakładowej Solidarności w Volkswagen Poznań. Zwraca on również uwagę na różnorodność w miejscu pracy oraz bezpieczeństwo zatrudnienia.
- Nasi pracownicy to obecnie ludzie bardzo młodzi, w średnim wieku, ale również ci, którzy zaczynali budować naszą firmę 30 lat temu – zaznacza Piotr Olbryś i kontynuuje. – Młodzi korzystają z wiedzy osób doświadczonych, którzy są z nami często przez całą swoją karierę zawodową. Tu rozpoczynali pierwszą pracę, tutaj się rozwijali i wielu tutaj zakończy swoją aktywność zawodową, ponieważ są przekonani, że Volkswagen Poznań jest i będzie atrakcyjnym oraz stabilnym miejscem pracy. I ta wielopokoleniowość jest wielką siłą naszej organizacji.
Sam proces certyfikacji jest bardzo wymagający. Realizowany jest na podstawie szczegółowego kwestionariusza oceniającego najlepsze praktyki i skuteczność we wdrażaniu wysokich standardów w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Niezależny instytut pod uwagę bierze strategię HR realizowaną w firmie, sposób pozyskiwania talentów, czy szkolenia. Ale tych weryfikowanych obszarów jest znacznie więcej. Sprawdzana jest na przykład kwestia różnorodności, dostępu do opieki medycznej, ergonomii w miejscu pracy, benefitów czy szeroko pojętego dobrostanu pracowników i możliwości rozwoju w firmie.
Jak to wygląda w praktyce w Volkswagen Poznań?
Przykładowo w strukturach spółki znajduje się dział ochrony zdrowia, który na co dzień dba o członków załogi. Bardzo dużą wagę przywiązuje się do ergonomicznych stanowisk na liniach produkcyjnych, co przekłada się na mniejsze ryzyko urazów, czy kontuzji. Tym, co wyróżnia firmę jest również własne centrum szkoleniowo-treningowe, gdzie pracownicy nabywają kompetencje przyszłości, między innymi te związane z elektromobilnością. Z kolei wśród benefitów znajdują się np.: pakiet medyczny, dofinansowanie studiów, możliwość pracy zdalnej, bonusy finansowe na wakacje i święta, czy pracowniczy program emerytalny.
- Tytuł Top Employer oznacza, że znajdujemy się wśród jednych z najlepszych pracodawców w Polsce – mówi Jolanta Musielak i dodaje: – Siłą naszego przedsiębiorstwa są kompetencje, wiedza i doświadczenia naszych pracowników i to jest naszą przewagą konkurencyjną. Wiele uwagi poświęcamy kwestiom związanym bezpieczeństwem miejsc pracy, budowaniem kultury świadomego przywództwa, ale absolutnie nie mniej ważna jest dla nas wspólna troska o dobrostan i zdrowie naszej załogi.
W podobnym tonie wypowiada się Piotr Olbryś, przewodniczący zakładowej Solidarności w Volkswagen Poznań. Zwraca on również uwagę na różnorodność w miejscu pracy oraz bezpieczeństwo zatrudnienia.
- Nasi pracownicy to obecnie ludzie bardzo młodzi, w średnim wieku, ale również ci, którzy zaczynali budować naszą firmę 30 lat temu – zaznacza Piotr Olbryś i kontynuuje. – Młodzi korzystają z wiedzy osób doświadczonych, którzy są z nami często przez całą swoją karierę zawodową. Tu rozpoczynali pierwszą pracę, tutaj się rozwijali i wielu tutaj zakończy swoją aktywność zawodową, ponieważ są przekonani, że Volkswagen Poznań jest i będzie atrakcyjnym oraz stabilnym miejscem pracy. I ta wielopokoleniowość jest wielką siłą naszej organizacji.