Bank prasowy
09.05.2023
Zawarto porozumienie płacowe w Volkswagen Poznań
- Wzrost wynagrodzeń łącznie w ciągu siedmiu miesięcy o 13,1%
- Dodatkowe bonusy finansowe w łącznej wysokości 10 000 złotych
- w czerwcu br. i w lutym 2024 odpowiednio 6000 i 4000 złotych brutto
- Utrzymano pozostałe dotychczasowe składniki wynagrodzeń
- w tym bonus wakacyjny i świąteczny, premie miesięczne i roczne oraz świadczenia pozafinansowe
- Wzrost wynagrodzenia dla nowozatrudnionych
- na start od lipca 5450 pln brutto plus dodatki
- Porozumienie podtrzymuje gwarancje zatrudnienia dla 8500 pracowników do końca roku 2024
Poznań, 9 maja 2023 r. Zarząd spółki Volkswagen Poznań oraz komisja zakładowa NSZZ Solidarność zakończyły rozpoczęte 20 marca br. negocjacje płacowe. Ich wynikiem jest porozumienie, w myśl którego pensje pracowników Volkswagen Poznań od 1 lipca br. wzrosną o 8,2%, a od stycznia 2024 r. o kolejne 4,5% od podwyższonej już podstawy wynagrodzenia. Łącznie licząc oznacza to wzrost wynagrodzeń o 13,1%. Ponadto zagwarantowano utrzymanie zatrudnienia dla 8500 osób do końca 2024r.
„Poprzednie porozumienie płacowe zawarliśmy ze stroną związkową pod koniec 2021 roku” – mówi Jolanta Musielak, członek zarządu Volkswagen Poznań ds. personalnych i organizacji. „Porozumienie to miało obowiązywać do końca 2023 roku, ale ze względu na obecną sytuację gospodarczą, postanowiliśmy, że ponownie do stołu negocjacyjnego zasiądziemy już teraz. Chcemy w ten sposób podkreślić, że w tej ciągle zmieniającej się rzeczywistości, najważniejszym dla nas celem pozostaje utrzymanie atrakcyjności Volkswagen Poznań jako pracodawcy, motywacja naszych pracowników oraz zabezpieczenie ciągłości produkcji i zachowanie konkurencyjności przedsiębiorstwa”- dodaje Jolanta Musielak.
Rozmowy pomiędzy zarządem Volkswagen Poznań a OM NSZZ Solidarność zakończyły się 26 kwietnia br. Na ich podstawie, od 1 lipca br. tabela wynagrodzeń pracowników Volkswagen Poznań wzrośnie o 8,2%, a od 1 stycznia 2024 r. o kolejne 4,5% od podwyższonej już podstawy wynagrodzenia - łącznie daje to 13,1%. Dodatkowo pracownicy otrzymają bonusy w łącznej wysokości 10 000 złotych - 6000 złotych brutto w czerwcu br. oraz 4000 złotych brutto w lutym roku następnego. W porozumieniem utrzymano także pozostałe składniki wynagrodzeń. Z majową pensją w tym roku pracownicy odbiorą także bonus wakacyjny w wysokości 100% wynagrodzenia zasadniczego, a w grudniu bonus świąteczny do 70% wynagrodzenia zasadniczego. Podtrzymano także premie miesięczne, premie roczne, dodatki nocne, zwaloryzowane dodatki zmianowe i stanowiskowe oraz pakiet świadczeń niefinansowych, np. stały dostęp do opieki medycznej i specjalistów w przychodniach zakładowych, czy pakiet medyczny. Wyższe płace mają także wpływ na wyższą kwotowo składkę na PPE, która wynosi 3,5% miesięcznego wynagrodzenia całkowitego.
Podczas negocjacji uzgodniono również gwarancje zatrudnienia dla 8500 pracowników stałych do końca roku 2024. Zawarto również zapis o elastyczności czasu pracy.
„Inflacja i niepewność gospodarcza na całym świecie dają się we znaki całemu społeczeństwu. Tym bardziej właśnie teraz musimy walczyć o prawa pracowników. Poziom podwyżek, który osiągnęliśmy w tych negocjacjach może nie w 100%, ale w jakimś stopniu jednak rekompensuje tą sytuację. Cieszymy się jako strona związkowa z osiągniętego porozumienia płacowego, ale również z gwarancji utrzymania miejsc pracy do końca 2024 roku. Wierzę, że cały ten pakiet da większe bezpieczeństwo finansowe i zatrudnienia w tych niepewnych czasach.” – podkreśla Piotr Olbryś, Przewodniczący NSZZ Solidarność w Volkswagen Poznań.
Zawarte porozumienie płacowe obowiązuje do 31 grudnia 2024 r.
Rozmowy pomiędzy zarządem Volkswagen Poznań a OM NSZZ Solidarność zakończyły się 26 kwietnia br. Na ich podstawie, od 1 lipca br. tabela wynagrodzeń pracowników Volkswagen Poznań wzrośnie o 8,2%, a od 1 stycznia 2024 r. o kolejne 4,5% od podwyższonej już podstawy wynagrodzenia - łącznie daje to 13,1%. Dodatkowo pracownicy otrzymają bonusy w łącznej wysokości 10 000 złotych - 6000 złotych brutto w czerwcu br. oraz 4000 złotych brutto w lutym roku następnego. W porozumieniem utrzymano także pozostałe składniki wynagrodzeń. Z majową pensją w tym roku pracownicy odbiorą także bonus wakacyjny w wysokości 100% wynagrodzenia zasadniczego, a w grudniu bonus świąteczny do 70% wynagrodzenia zasadniczego. Podtrzymano także premie miesięczne, premie roczne, dodatki nocne, zwaloryzowane dodatki zmianowe i stanowiskowe oraz pakiet świadczeń niefinansowych, np. stały dostęp do opieki medycznej i specjalistów w przychodniach zakładowych, czy pakiet medyczny. Wyższe płace mają także wpływ na wyższą kwotowo składkę na PPE, która wynosi 3,5% miesięcznego wynagrodzenia całkowitego.
Podczas negocjacji uzgodniono również gwarancje zatrudnienia dla 8500 pracowników stałych do końca roku 2024. Zawarto również zapis o elastyczności czasu pracy.
„Inflacja i niepewność gospodarcza na całym świecie dają się we znaki całemu społeczeństwu. Tym bardziej właśnie teraz musimy walczyć o prawa pracowników. Poziom podwyżek, który osiągnęliśmy w tych negocjacjach może nie w 100%, ale w jakimś stopniu jednak rekompensuje tą sytuację. Cieszymy się jako strona związkowa z osiągniętego porozumienia płacowego, ale również z gwarancji utrzymania miejsc pracy do końca 2024 roku. Wierzę, że cały ten pakiet da większe bezpieczeństwo finansowe i zatrudnienia w tych niepewnych czasach.” – podkreśla Piotr Olbryś, Przewodniczący NSZZ Solidarność w Volkswagen Poznań.
Zawarte porozumienie płacowe obowiązuje do 31 grudnia 2024 r.