Bonus wakacyjny dla pracowników Volkswagen Poznań

„Bonus wakacyjny to ważne świadczenie finansowe jakie otrzymują nasi pracownicy. 10 czerwca tego roku poza wynagrodzeniem zasadniczym na kontach naszych pracowników znalazło się dodatkowo
66 milionów złotych. ” – mówi Jolanta Musielak, członek zarządu Volkswagen Poznań ds. personalnych i organizacji. „ Cieszę się, że pomimo wielu wyzwań z jakimi mierzy się branża i ogólnej sytuacji gospodarczej, dodatek pozostał i jak co roku zasili budżety rodzinne naszych pracowników.”

Bonus wakacyjny tradycyjnie już wypłacany jest pracownikom Volkswagen Poznań wraz z majową pensją. To znaczący dodatek, z którego wielu zatrudnionych może sfinansować np. rodzinne wakacje. Wraz z taką podwójną wypłatą wzrasta także wartość składki podstawowej PPE (Pracowniczego Programu Emerytalnego). Pracodawca finansuje ją w całości, a jej wysokość wynosi 3,5 procent wynagrodzenia. Zatem dodatkowe świadczenie nie tylko zasila wakacyjny budżet wielu rodzin, ale również wzmacnia przyszłą emeryturę każdego z pracowników.

Piotr Olbryś Przewodniczący OM NSZZ Solidarność Volkswagen Poznań „Bonus wakacyjny to jeden z ważniejszych elementów systemu płacowego w Volkswagen Poznań. Przypomnę tylko, że wynosi on 100% wynagrodzenia zasadniczego naszych pracowników, i został zapewniony na ten i rok kolejny podczas ostatnich negocjacji płacowych. Zwłaszcza w dzisiejszej trudnej sytuacji gospodarczej w naszym kraju jest to silny zastrzyk finansowy dla budżetu rodzin pracowników, który z pewnością pomoże mierzyć się z aktualnymi wyzwaniami.”

Bonus wakacyjny to nie jedyne świadczenie dodatkowe, którym objęta jest załoga Volkswagen Poznań. Poza bonusem, pracodawca zapewnia także stały dostęp do opieki medycznej i specjalistów w przychodniach zakładowych, Pracowniczy Program Emerytalny, pakiet medyczny PZU, bonus świąteczny w okresie Bożego Narodzenia, roczną premię za wyniki.